Helsinki, 28.06.2018

IT-palveluyhtiö CGI auttaa Someron kaupunkia ja sen sote-työntekijöitä hallinnoimaan työvuoroja yhteisöllisesti pilviteknologiaa hyödyntämällä. Ratkaisu säästää työaikaa ja parantaa henkilöstön mahdollisuuksia vaikuttaa työolosuhteisiinsa.

"Työntekijöiden ennakointimahdollisuudet ovat parantuneet, eikä esimiesten tai optimoijien työaika enää tuhlaannu vuorojen vaihtamiseen liittyvään lisätyöhön", kertoo Someron kaupungin perusturvajohtaja Taru Nordlund.

Pilvessä toimiva yhteisöllinen työvuorosuunnittelu on osa CGI:n toimittamaa Titania -työvuorojen suunnittelu- ja seurantaratkaisua. Yhteisöllinen työvuorosuunnittelu helpottaa työ- ja perhe-elämän yhteensovittamista. Henkilöstö voi antaa työvuoroihinsa liittyvät toiveet sähköisesti sekä suunnitella annetuissa rajoissa omat työvuoronsa.  

"Aiemmin työvuorosuunnittelu oli kokonaan esimiehen vastuulla. Ennen julkaisua lähes 50 työntekijää esitti erilaisia työvuoroihin liittyviä toiveita liimalapuin, sähköpostitse ja suullisesti. Ja kun vuorolista oli julkaistu, siihen piti eri syistä tehdä runsaasti työvuorojen vaihtoja", Nordlund sanoo.

Muutos on ollut hänen mukaansa entiseen verrattuna merkittävä.

"Yhteisöllisen palvelun myötä työvuorosuunnittelu on ennakoitavampaa, oikeidenmukaisempaa ja läpinäkyvämpää, kun työntekijät pääsevät itse vaikuttamaan työvuoroihinsa ja -aikoihinsa. Tämä parantaa merkittävästi henkilöstön työtyytyväisyyttä ja työssä jaksamista. Samalla esimiesten työaikaa säästyy."

 

Soveltuu koko hoiva-alalle

"Henkilöstön oikea resursointi on tärkeää erityisesti terveydenhuollossa sekä hoiva- ja turvallisuustyössä", sanoo Ossi Antikainen CGI:ltä.

"Viimeisimmät työvuorosuunnitelma- ja toteumatiedot ovat aina saatavilla ja äkillisten poissaolojen paikkaaminen helpottuu. Kun työvuorojen hallinta sujuu, henkilöstö saa oman työaikatietonsa ajantasaisina ja tekijät sekä tarpeet kohtaavat kaikissa tilanteissa."

Titania-pilvipalvelu soveltuu koko sote-sektorin käyttöön niin julkisille kuin yksityisillekin organisaatiolle koosta riippumatta. Palveluun on saatavissa myös mobiilitoiminnallisuus.

 
Lisätietoja Titaniasta:
Annika Jurvanen
johtaja, Titania-ratkaisut, CGI Suomi
+358 40 7188 499
annika.jurvanen@cgi.com

Media:
Esa Luoto
viestintäpäällikkö, CGI Suomi
+358 50 380 5601
esa.luoto@cgi.com

 

Olemme mukana Elinkeinoelämän keskusliiton #työplusperhe-kampanjassaratkaisemassa arjen yhtälöä, muuttamassa asenteita ja edistämässä suomalaisen työelämän perhemyönteisyyttä. 

Vuonna 1976 perustettu CGI on maailman 5. ja Suomen 2. suurin riippumaton IT- ja liiketoimintakonsultoinnin palveluyhtiö. Suomessa CGI työllistää yli 3 700 henkilöä 18 paikkakunnalla. Maailmanlaajuisesti yhtiöllä on 73 000 asiantuntijaa sekä kokonaisvaltainen valikoima palveluja asiakkaiden liiketoiminnan ja IT-ratkaisujen kehittämiseen, integrointiin ja ulkoistuksiin. Palvelutuotannossa CGI luottaa paikalliseen läsnäoloon, globaaleihin palveluverkostoihin ja IP-ratkaisuihin auttaessaan asiakkaita saavuttamaan tuloksia ja onnistumaan digitaalisessa muutoksessa. CGI:n liikevaihto on 10,8 Mrd. C$, ja yritys on listattu Toronton sekä New Yorkin pörsseissä (TSX:GIB.A ja NYSE:GIB). Lisätietoa: www.cgi.com ja www.cgi.fi.

Tutustu HR:n ja palkanlaskennan tuoteratkaisuihimme

CGI HR -kokonaisratkaisu

Palvelumme henkilöstöhallinnolle, palkanlaskennalle ja liiketoiminnalle

Data ja analytiikka

HR- ja palkkaulkoistukset

Ketterät menetelmät

Konsultointi

Palvelumuotoilu

Tietoturva ja turvallisuus

Verkkopalkkapalvelu

Älykäs automaatio

Katso kuinka autamme muita asiakkaitamme menestymään alueella

Alma Media uudisti palkkaprosessinsa

AGCO Power saavutti merkittäviä säästöjä palkka- ja henkilöstöhallinnossa automatisoinnin avulla

CGI käyttää myös itse Palkat Mukana ratkaisuaan

Espoo digitalisoi 11 000 työntekijän lomasuunnittelun

Fortum ulkoisti kotimaan palkanmaksunsa CGI:lle 

Kunnan Taitoan ja CGI:n yhteistyö vie kohti kuntien digitalisaatiota talous- ja henkilöstöhallinnossa

Kurikan kaupunki hyödyntää HR-analytiikkaa

Metsähallituksen väki seuraa palkkatietojaan CGI:n Palkat Mukana -mobiilisovelluksella

Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä  yhtenäistettiin henkilöstöhallinnon prosesseja

S-ryhmän Elli edistää työvuorosuunnittelua ja työtyytyväisyyttä

Someron sote-henkilöstön työvuorosuunnittelusta tehtiin yhteisöllistä Titania-pilven avulla

TYKS:n työhyvinvointia parannettiin yhteisöllisen työvuorosuunnittelun avulla

Valtiohallintoon parempaa tuottavuutta yhtenäisillä talous- ja henkilöstöhallinnon prosesseilla