Lahjakkaat työntekijät ovat erittäin tärkeä voimavara yrityksille ja organisaatioille. Parhaista osaajista on jatkuvaa kilpailua nykysessä työkulttuurissa. CGI:n HR Analytics tutkimus pyrki tunnistamaan asioita, jotka lisäävät avainosaajien vaihtuvuutta. Tuloksena oli, että analytiikalla pystyttiin tunnistamaan 9/10 potentiaalisista lähtijöistä. Kun ilmiöt tunnistetaan ja käännetään tavoitteiksi, mittareiksi ja herätteiksi, ne tukevat päätöksen tekoa arjessa.
Tutkimuksen tulokset on kerätty HR Analytics White Paperiin. Materiaali on englanninkielinen.
Lataa White Paper
Täytä yhteystietosi alle ja lähetämme linkin tutkimuksen tuloksiin sähköpostiisi.
Täyttämällä lomakkeen hyväksyt että henkilötietojasi käytetään markkinointitarkoituksiin. Jos sinulla on kysymyksiä käsittelyyn liittyen, haluat poistaa tai korjata markkinointitarkoituksiin käytettäviä tietojasi, lähetä viesti osoitteeseen support.crm.fi@cgi.com. Sinulla on oikeus vaikuttaa henkilötietojesi käsittelyyn, katso tarkemmat tiedottietosuojaselosteestamme. Lähetä pyyntösi osoitteeseen privacy@cgi.com (englanniksi) tai gdpr.fi@cgi.com(suomeksi). Lue lisää tietosuojakäytännöstämme. Tapauksista, joissa CGI ei käsittele pyyntöäsi asianmukaisesti, sinulla on oikeus tehdä valitus tietosuojaviranomaiselle.
