CGI - Uutiset
Jaa
Aineistot
Uutiset

CGI:n Future Talent -ohjelma työllistänyt yli 200 nuorta osaajaa – Rekrytoinnit jatkuvat eri puolilla Suomea

Helsinki, 06.10.2017 -  

IT-palveluyhtiö CGI käynnisti vuoden vaihteessa opiskelijoille, vastavalmistuneille ja muille nuorille osaajille tarkoitetun Future Talent -ohjelman. Reilussa puolessa vuodessa CGI on palkannut yli 200 harjoittelijaa ja vakituista nuorta osaajaa. Rekrytoinnit jatkuvat eri puolilla Suomea, koska yhtiön tavoitteena on palkata Suomessa 1 000 uutta nuorta osaajaa vuoteen 2020 mennessä. 

”Paljon puhuttu digitalisaatio todella muuttaa kaikkia toimialoja. Siksi työmarkkinoilla on kova kilpailu kokeneista uusien teknologioiden ja ketterien menetelmien osaajista. Mutta heistä kilpailemisen lisäksi näemme suurta potentiaalia myös junior-tason osaajissa. Palkkaamme heitä kokeneiden työntekijöidemme työpareiksi mestari-kisälli-hengessä”, kertoo CGI:n henkilöstöjohtaja Ulla Walli

Yhdistämällä nuorten osaajien tuoreita oppeja ja vanhempien osaajien laajaa käytännön kokemusta CGI varmistaa kykynsä vastata digiajan muuttuneisiin palvelu-, teknologia- ja osaamisvaatimuksiin. 

”Future Talent -ohjelma syntyi liiketoimintamme tarpeista, mutta samalla näemme sen keinoksi tuottaa hyvää myös laajemmin. Nuorilla osaajilla on usein tuoreimmat opit, uusia näkökulmia ja vahva halu päästä kiinni käytännön töihin, mutta alkuunpääsy työuralla on vaikeaa. Tämä on meille tilaisuus kantaa kortemme kekoon nuorten työllistämisessä. Kaikki harjoitteluohjelmaan osallistuvat saavat arvokasta kokemusta, joka auttaa jatkotyöllistymisessä – joko meille vakituiseksi tai muualle IT-alalla”, taustoittaa CGI Suomen toimitusjohtaja Tapio Volanen

Suurin osa CGI:n jatkuvista rekrytoinneista painottuu digiteknologioita hallitsevien kokeneiden osaajien palkkaamiseen, mutta nuorten osaajien osuus on kasvanut merkittävästi. Heistä noin kolmannes on rekrytoitu suoraan vakituisiksi työntekijöiksi ja yli 100 harjoittelijoiksi. Harjoittelijoistakin reilu kolmannes on saanut meiltä jatkopaikan. 

CGI:n Future Talent -harjoittelujaksot ovat palkallisia ja pääsääntöisesti 4–6 kuukauden mittaisia. Harjoittelijoita ja nuoria osaajia haetaan muun muassa mobiili-, Java- ja ohjelmistorobotiikan kehittämisen sekä Data Engineering ja UX-suunnittelun tehtäviin. 

”Harjoittelupaikkoja on lukuisia erilaisia ja uusia avautuu jatkuvasti. Harjoittelujaksot pyrimme ajoittamaan niin, että ne istuisivat myös oppilaitosten työharjoittelujaksoihin ja kesätyötarpeisiin. Siksi kehotan kiinnostuneita seuraamaan rekrysivujamme pitkäjänteisesti ja toistuvasti”, vinkkaa Walli. 

Walli kehottaa myös omatoimiseen aktiivisuuteen CGI:n suuntaan. 

”Jos on kovasti kiinnostunut jostain teknologia-alueesta, kannattaa olla myös meihin päin yhteydessä ja kertoa kiinnostuksestaan. Lisäksi suosittelen katsomaan some-palveluista, löytyykö omista kontakteista CGI:läisiä. Jopa 40 % uusista työntekijöistämme tulee meille henkilöstön suositusten kautta”, Walli rohkaisee. 

CGI:llä on Suomessa yli 3 200 työntekijää 17 paikkakunnalla eri puolilla Suomea. Kansainvälisesti toimipaikkoja on satoja yli 40 maassa. 

Rekrytoinnit painottuvat suurimpiin opiskelijakaupunkeihin, kuten Helsinkiin, Espooseen, Tampereelle, Turkuun, Ouluun, Lahteen, Joensuuhun ja Lappeenrantaan. Future Talent on CGI Suomen harjoitteluohjelma, mutta joitakin paikkoja on tarjolla myös ulkomailla, esimerkiksi Portugalin palvelukeskuksessa.

 

Lisätietoa Future Talent -ohjelmasta löytyy osoitteesta
www.cgi.fi/futuretalent

Traineeksi voi hakea osoitteessa
www.cgi.fi/traineehaku

Mediayhteydet:

Esa Luoto
viestintäpäällikkö, CGI Suomi
+358 50 380 5601
esa.luoto@cgi.com

  

Kuvat CGI:
https://1drv.ms/f/s!AvSUjCy7IC08kEuKKm_Tw6ErzI82