Rekrytointi on monivaiheinen prosessi, jossa jokainen vaihe asettaa omat haasteensa. Työpaikkailmoitusten ja hakulomakkeiden muokkaaminen saattaa olla työlästä ja hakemusten seulonta ja lajittelu voivat viedä paljon aikaa. Vaatimuksia prosessille tuovat myös hakemusten turvallinen käsittely sekä valitun henkilön tietojen siirtäminen HR- ja palkkajärjestelmiin.
Digitaalinen rekrytointijärjestelmä tehostaa toimintaa
CGI HR rekrytointijärjestelmä on selainpohjainen ratkaisu työpaikkailmoitusten ja -hakemusten sähköiseen hallintaan. Ratkaisu helpottaa rekrytointia aina työpaikkailmoituksen luomisesta sopivimman hakijan valintaan, mikä nopeuttaa rekrytointiprosesseja ja mahdollistaa hakijan henkilötietojen sujuvan jatkohyödyntämisen.
Ratkaisussamme on monipuoliset työkalut työpaikkailmoitusten ja -hakemusten digitaaliseen hallintaan. Kertaalleen tuotettu sisältö, mm. työpaikkailmoitukset, ovat hyödynnettävissä uudelleen.
Arviointityökalut ja hakijavertailut tukevat valintapäätöksen tekemisessä. Valintapäätöksen jälkeen ratkaisu tuottaa tarvittavat pohjatiedot työsopimusta ja palkanlaskentaa varten.
Sujuva rekrytointiprosessi parantaa työnantajamielikuvaa
CGI HR rekrytointi tarjoaa myös monipuoliset ja nykyaikaiset työnhakijapalvelut. Työnhakija luo hakijaprofiilin, jolloin tietojen päivitys hakijaportaalissa on helppoa ja vaivatonta. Työnhakija voi hakea useita paikkoja hakijaportaalissa tai jättää hakijaprofiilin tiedot hakijapankkiin avautuvia rekrytointeja varten. Hakijaportaalin hakuagentti ilmoittaa sähköpostitse hakijan asettamien kriteerien mukaan avautuneista hakuilmoituksista.
Ratkaisun avulla viestintä työnhakijoille on vaivatonta koko rekrytointiprosessin ajan. Hakijat voivat seurata tilannetta reaaliaikaisesti hakijaportaalissa ja heille voidaan lähettää automaattisia viestejä prosessin edetessä.
- Tutustu myös muihin CGI HR -tuoteratkaisuihimme
- Palvelumme henkilöstöhallinnolle ja liiketoiminnalle
