”Osakesäästöohjelma on niin hyvä diili, etten voinut olla siihen osallistumatta”, projektipäällikkö Elina Ruokari perustelee osallistumistaan.
Ruokari puhuu koko CGI:n henkilöstölle suunnatusta Share purchase plan -osakesäästöohjelmasta, johon on Suomessa osallistunut noin 75 prosenttia yhtiön henkilöstöstä.
Tämä on tosi helppo tapa säästää rahaa tulevaisuuden hankintoja varten.
SPP-ohjelmassa työntekijät voivat sijoittaa joka kuukausi korkeintaan kolme prosenttia palkastaan CGI:n osakkeisiin ja yhtiö laittaa työntekijän sijoituksen päälle yhtä paljon omasta pussistaan. Käytännössä työntekijät saavat siis osakkeensa puoleen hintaan. CGI maksaa myös kaikki järjestelmän hallinnointikulut.
Tämän lisäksi työntekijä voi sijoittaa vielä enintään kymmenen prosenttia palkastaan. Tätä osuutta yritys ei enää tuplaa.
Elina Ruokari lähti ohjelmaan mukaan heti vakinaistamisensa jälkeen.
”Olen vasta aloittelemassa uraani. Tämä on tosi helppo tapa säästää rahaa tulevaisuuden hankintoja varten”, runsaan vuoden yhtiön palveluksessa ollut Ruokari perustelee.
Säästöä kertyy, sillä Ruokari kertoo laittavansa ohjelmaan joka kuukausi kolme prosenttia palkastaan Ohjelmaan ei liity minimisijoitusaikaa ja osakkeiden myynti tapahtuu portaalin kautta. Sieltä voi myös seurata kurssikehitystä. Ruokari luonnehtii itseään pitkäaikaiseksi säästäjäksi, joten hän ei käy jatkuvasti vilkuilemassa osakekurssin kehitystä.
Elina Ruokari pitää osakesäästömahdollisuutta merkittävänä henkilöstöetuna. Sillä on hänen mielestään myös muita vaikutuksia.
”Se vahvistaa tunnetta, että olen osa tätä yritystä."
Tutustu myös
