Liiketoimintakonsultointi

Resource center

Petri Imberg
Petri Imberg

Onko liiketoiminnasta irrallaan olevan tietohallinnon aika ohi?

01.03.2024 Perinteisesti yritysten liiketoiminta ja tietohallinto ovat toimineet erillään toisistaan – sekä prosessien että toisinaan myös tavoitteiden osalta. Vaikka trendi on muuttumassa, CGI:n vuosittain toteuttaman Voice of our Clients -tutkimuksen mukaan edelleen vain 44 % johtajista arvioi liiketoiminta- ja IT-toimintojensa olevan...

Älykästä tekoa -podcastin uusimmassa jaksossa puhutaan tulevaisuudesta. Kuinka paljon generatiivinen tekoäly muuttaa työelämää seuraavien vuosien aikana ja miten siihen voidaan varautua? Mistä pitäisi puhua enemmän? Vielä 2020-luvun alussa uskottiin, että tekoälyn avulla voidaan vähentää ihmisten tekemiä tylsiä rutiinitöitä. Kielimallien sekä...

Harva kaupunki pystyy vastaamaan nykyisellä ICT-palvelujen järjestämismallillaan tulevaisuuden palvelutarpeisiin. Naantalissa tilannetta ratkottiin yhdessä CGI:n kanssa IT-toimintamallin selvityksen avulla.

Kaupungit ovat keskellä jatkuvaa muutosta. Turussa tietohallintostrategiaa haluttiin päivittää niin, että tietohallinto voi tukea kaupungin toiminnan uudistamista nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Kaupungit tasapainottelevat velvoitteiden ja rahoituksen kanssa. Talouden sopeuttaminen, tehokkuuden lisääminen ja normien purku ovat kaikkien huulilla. Tietoteknisen perustan ja tiedonhallinnan...

National Bank of Canada on uusinut yhteistyösopimuksensa CGI:n kanssa seuraavalle kymmenelle vuodelle. "CGI on luotettu kumppani finanssialalla", sanoo Julie Levesque, Executive Vice-President - Technology and Operations, National Bank of Canada. "Arvostamme CGI:n asiantuntemusta ja palvelutuotannon korkeaa laatua, joilla on tärkeä...

Nimityksillä annetaan tunnustusta CGI:n pitkäaikaiselle sitoutumiselle laadukkaaseen konsultointiin ja innovatiivisiin ratkaisuihin.

CGI:n tuoreesta Työn murros -tutkimuksesta selviää, että koronapandemian vauhdittama työn murros on kokonaisuudessaan lisännyt suomalaisten innostusta työn tekemistä kohtaan. Eri työntekijäryhmien väliset eroavuudet ovat kuitenkin aiempaa suuremmat, mikä tekee esihenkilötyöstä entistä vaativampaa.