Henkilöstöjohtaminen ja konsultointi
Liiketoimintalähtöinen henkilöstöjohtaminen on organisaatiolle strateginen kilpailutekijä. Tunnistamme, suunnittelemme, testaamme ja toteutamme toimintamalleja, jotka parantavat henkilöstön tuottavuutta ja hyvinvointia yhdessä asiakkaidemme kanssa.
Primary tabs
Johda henkilöstösi tuottavuutta ja hyvinvointia
Henkilöstöjohtaminen on yksi yrityksen tärkeimmistä kilpailutekijöistä. Hyvä henkilöstöjohtaminen luo tuloksellisuutta ja hyvinvointia. Huono johtaminen tai esimiestyö voi puolestaan näkyä esimerkiksi sairauspoissaoloina ja huonona työilmapiirinä. Työntekijät voivat kokea riittämättöyyden tunteita ja uupumusta. Jos henkilöstö voi hyvin, niin se näkyy suoriutumisessa ja sitä kautta myös yrityksen tuloksessa.
Autamme organisaatiotasi henkilöstöjohtamisen kehittämisessä. Tuodaan henkilöstö yhdessä kiinteäksi osaksi strategiaanne ja katsotaan henkilöstöjohtamisen tavoitteet ja mittarit kuntoon.
Esimerkkejä henkilöstöjohtamisen konsultointipalveluistamme
- Tukea strategiseen päätöksentekoon
- Henkilöstöjohtamisen tai HR:n toiminnan nykytilan kartoitus ja vision määrittely
- Työvoiman ja muiden resurssien kustannusten sekä hyötyjen analysointi
- Johdon mittarit ja johtamismalli
- Tukea henkilöstöjohtamisen toimintamallien ja prosessien kehittämiseen, kuten työvoimanhallinta, rekrytointi, työntekijäkokemus, työhyvinvointi tai osaamisen kehittäminen
- Muutoshankkeiden suunnittelu, organisointi ja muutoksenjohtaminen
- Työntekijäkokemuksen kehittäminen
Työn murros tekee työntekijästä kuninkaan
Kun työntekijästä tulee tulevaisuuden työelämän kuningas, organisaatioiden on panostettava entistä enemmän työntekijäkokemukseen. Näin kertoo muun muassa CGI:n Työn murros Suomessa -tutkimustulokset. Henna Ahtola avaa havaintoja lisää blogissaan.
Teknologia ei korvaa inhimillistä johtamista
Työntekijäkokemus ja hyvinvointi ovat jo useissa organisaatioissa tärkeäksi nostettu asia. Tulevaisuudessa menestyvät organisaatiot, jotka pitävät henkilöstöä keskeisenä kilpailukykytekijänä. Hyvinvointiin panostaminen on yksi keskeinen alue, jossa voittavat niin yritys kuin yksilöt.
Digitaalinen HR - jargonia vai tie johtamisen ytimeen?
Digitaalinen HR auttaa hyödyntämään henkilöstötietoa paremmin päätöksen teon tukena ja auttaa muuttamaan tiedon arvokkaaksi. Johtamisessa ei kuitenkaan ole kyse pelkästään rahasta, vaan myös ihmisten kohtaamisesta. Data voi tuoda meidät myös lähemmäksi ihmistä.
Konsulttimme auttavat alalla kuin alalla
Olemme yksi maailman johtavista IT-palvelujen ja liiketoiminnan konsultointia harjoittavista yrityksistä. Toimintamme kulmakiviä ovat paikallisuus, säännösten ja vaatimusten tuntemus sekä laaja toimialaosaaminen.
Asiantuntijamme auttavat toimintojen kehittämisessä ja muutosten läpiviemisessä eri toimialoilla, organisaation eri tasoilla huomioiden koko henkilöstön.
- Tutustu konsultointipalveluihimme
-
Henkilöstöjohtamisen konsultointi
- Tutustu toimialaosaamiseemme
