Henkilöstöjohtamisen konsultointi

Johda henkilöstösi tuottavuutta ja hyvinvointia 

Henkilöstöjohtaminen on yksi yrityksen tärkeimmistä kilpailutekijöistä. Hyvä johtaminen luo tuloksellisuutta ja hyvinvointia. Huono johtaminen tai esimiestyö voi puolestaan näkyä esimerkiksi sairauspoissaoloina ja huonona työilmapiirinä. Työntekijät voivat kokea riittämättöyyden tunteita ja uupumusta. Jos henkilöstö voi hyvin, niin se näkyy suoriutumisessa ja sitä kautta myös yrityksen tuloksessa.

Autamme organisaatiotasi henkilöstöjohtamisen kehittämisessä. Tuodaan henkilöstö yhdessä kiinteäksi osaksi strategiaanne. Voimme johtaa henkilöstöjohtamisen tavoitteet ja mittarit liiketoimintastrategiasta käsin tai tuoda henkilöstöjohtamisen mukaan jo strategian laatimisvaiheessa ja näin kiinteäksi osaksi liiketoimintastrategiaanne.

Esimerkkejä henkilöstöjohtamisen konsultointipalveluistamme

• Tukea strategiseen päätöksentekoon
• Henkilöstöjohtamisen tai HR:n toiminnan nykytilan kartoitus ja vision määrittely
• Työvoiman ja muiden resurssien kustannusten sekä hyötyjen analysointi
• Johdon mittarit ja johtamismalli
• Tukea henkilöstöjohtamisen toimintamallien ja prosessien kehittämiseen, kuten työvoimanhallinta, rekrytointi, työntekijäkokemus, työhyvinvointi tai osaamisen kehittäminen
• Muutoshankkeiden suunnittelu, organisointi ja muutoksenjohtaminen
• Työntekijäkokemuksen kehittäminen