Primary tabs

Haluatko olla mukana vaikuttamassa henkilöstö- ja palkkahallinnon tulevaisuuteen? Tiesitkö, että CGI:ltä löytyy useita uramahdollisuuksia HR:n parissa? Voit työllistyä myös HR- ja palkkajärjestelmien kehitys- ja konsultointitehtäviin.

Puhelin kulkee meillä kaikilla aina Mukana, aamupalapöydästä toimistolle, kotisohvalta lomamatkalle. Itse en käytä työn ulkopuolella enää lainkaan tietokonetta, mobiililaitteet ovat jyränneet arkeni täysin. Sama ilmiö on jo lähellä myös työympäristön...

Onko tulevat lomat jo suunniteltu? Voiko henkilöstösi vaikuttaa lomiensa ajankohtiin tai jopa suunnitella omat lomat itse? Onko työntekijöillä näkyvyys lomaoikeuspäiviinsä, pidettyihin lomajaksoihin ja tiimin lomasuunnitelmiin?

Kansalliseen tulorekisteriin voidaan toimittaa tietoja kolmen eri kanavan kautta: Sähköisen asiointipalvelun, teknisen rajapinnan tai ihan paperiprosessin kautta. Tässä blogissa kerromme, kuinka ilmoittaminen onnistuu tehokkaasti teknisen rajapinnan avulla.

Palkkahallinnon henkilöstön vaihtuessa tai palkkajärjestelmän vaihtuessa vertaillaan usein vanhaa ja uutta palkkajärjestelmää. Vastaan tulee kommentteja siitä, miten vanha järjestelmä oli paljon parempi ja miten uusi järjestelmä ei tee kaikkea mitä...

Johtamisen murros ei tapahdu ilman digi-HR:n tukea

Mika Sairanen
Mika Sairanen
2018-05-25

Digiaika vaatii uudenlaista johtajuutta! Johtamisen murros ei tapahdu ilman HR:n tukea eikä nykypäivän HR voi tukea johtamisen murrosta ilman digiä. Lue Mika Sairasen blogista lisää.

Palkkahallinnon suurin muutos vuosiin: Kansallinen tulorekisteri

Tiina Lundqvist
Tiina Lundqvist
2018-04-30

Käytännössä kansallinen tulorekisteri eli tuttavallisemmin katre vaikuttaa meihin kaikkiin palkansaajina. Kumulatiivinen verolaskenta poistuu vuoden 2019 alusta, ja sen sijaan käytetään vuositulorajallista verolaskentaa. Kun tulorekisteri on otettu käyttöön, saamme näkyvyyden työnantajan...

Robotti syö palkanlaskijat aamupalakseen

Jukka Suuniitty
Jukka Suuniitty
2018-04-26

”Hallinnon kehittäminen on kustannusten karsintaa, ja jos mahdollista niin automatisoidaan koko hoito.” Ei muuten pidä paikkaansa. Mielikuva pölyisestä palkanlaskennasta, jossa huumorintajuttomat nipottajat paimentavat työntekijöitä, tulee säännöllisesti vastaan, mutta se on...

Liiketoiminta uuteen kiitoon digi-HR:n avulla!

janne-jokisalo
Janne Jokisalo
2018-03-02

Kömpelöt HR-prosessit heijastuvat koko organisaation tehokkuuteen ja tuottavuuteen. Samalla ne karkottavat sekä hyviä työntekijöitä että asiakkaita. Valitettavasti johto ei aina näe toimivien HR-prosessien ja kustannussäästöjen välistä yhteyttä, vaikka HR voi...

Jatkuva suorituksen johtaminen ei onnistu nykyisillä HR-järjestelmillä

CGI:n asiantuntija
CGI:n asiantuntija
2018-03-01

Miten henkilöstö saadaan tekemään parhaansa, osallistumaan ja sitoutumaan organisaatioon? Deloitten 2017 Global Human Capital Trends -tutkimus kysyi 10 400 organisaation HR-johtajalta 140 maassa, mitkä ovat heidän mielestään tärkeimpiä HR-trendejä tällä...