Suomen historian suurin organisaatiojärjestely edellyttää henkilöstön äänen kuuntelemista
Kunnilla on sote-uudistustensa yhteydessä etulyöntiasema välttää yritysfuusioiden heikoin kohta: kulttuurieroista johtuvat vaikeudet. Kun yrityksille uutinen tulee kuin salama kirkkaalta taivaalta, kunnilla on vielä melkein vuosi aikaa saada henkilöstönsä mukaan muutokseen...