Ensisijaiset välilehdet

Työn tulevaisuus on verkostoissa tapahtuvaa merkityksellistä vuorovaikutusta. Muutos vaikuttaa myös johtamiseen ja HR-järjestelmiin. Sukella työn murrokseen Henrikki Järvisen uudessa blogissa.
Uusi työaikalaki astuu voimaan 1.1.2020, ja se tuo tullessaan paljon muutoksia, jotka on huomioitava työsuhteen aikana. Lue Helin blogista tarkemmin, miten varautua muutoksiin.
Mitä jos olemassa olisi sovellus, jonka avulla työntekijöiden rekrytointi ja palkkaus tapahtuisi viidessä minuutissa? Nopea ja helppo rekrytointi on sekä työnantajan että työntekijän etu. Lue Elinan blogista sovelluksesta, jota pilotoimme...
Onnistunut työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen vaatii koko ekosysteemin eli työhyvinvoinnin toimijoiden yhteispeliä. Tämän haasteen äärellä ovat luonnollisesti niin työnantajat, työterveys kuin työeläkeyhtiötkin.
Palkanlaskenta unohtuu usein yrityksen sisäisten prosessien kehittämislistalta, vaikka sen digitalisoinnin hyödyt ovat valtavat. Yhtenä mainiona esimerkkinä vuosikellon hyödyntäminen, blogaa Sini Lesonen.

Tulorekisterin käytön kehittäminen – pakolliset tiedot eivät riitä tiedon käyttäjien tarpeisiin

laura-marjamaki.jpg Laura Marjamäki

2019-03-28 Tulorekisterin käyttöä on nyt harjoiteltu muutama kuukausi, mutta tiesithän, että tulorekisterin pakolliset tiedot eivät riitä tietojen käyttäjien tarpeisiin? Nappaa tuoreimmasta blogista Lauran vinkit tulorekisterin käytön kehittämiseen.

Sairaalahuollon työvuorosuunnittelusta kohti päivittäistä työn suunnittelua, ohjausta ja seurantaa

Topias Makkonen Topias Makkonen

2019-02-12 Terveydenhuollossa henkilöstön oikea resursointi on tärkeää, jotta osaavat ja hyvinvoivat työntekijät ovat oikeassa paikassa oikeaan aikaan.

HR- tai palkkahallinnon uusi asiantuntija, tule kehittämään digiHR-ratkaisujamme!

Ilkka Knuuttila Ilkka Knuuttila

2018-12-19 Haluatko olla mukana vaikuttamassa henkilöstö- ja palkkahallinnon tulevaisuuteen? Tiesitkö, että CGI:ltä löytyy useita uramahdollisuuksia HR:n parissa? Voit työllistyä myös HR- ja palkkajärjestelmien kehitys- ja konsultointitehtäviin.

HR aina mukana – minne ikinä työt sinut vievät

Asta-Kollin Asta Kollin

2018-12-12 Puhelin kulkee meillä kaikilla aina Mukana, aamupalapöydästä toimistolle, kotisohvalta lomamatkalle. Itse en käytä työn ulkopuolella enää lainkaan tietokonetta, mobiililaitteet ovat jyränneet arkeni täysin. Sama ilmiö on jo lähellä myös työympäristön...

Näin hoidat lomasuunnittelun tehokkaasti ja yhtenäisesti yli tiimirajojen - työntekijöiden toiveita unohtamatta

Kuva asiantuntijasta Mira Voutilainen

2018-11-07 Onko tulevat lomat jo suunniteltu? Voiko henkilöstösi vaikuttaa lomiensa ajankohtiin tai jopa suunnitella omat lomat itse? Onko työntekijöillä näkyvyys lomaoikeuspäiviinsä, pidettyihin lomajaksoihin ja tiimin lomasuunnitelmiin?