Primary tabs

Palkanlaskenta ei nykypäivänä enää ole konservatiivista ja jäykkää. Koneet saadaan kyllä hyrräämään, jos me ihmiset vain olemme valmiita muokkaamaan omia toimintatapojamme ja ennen kaikkea vastaanottamaan uutta.

”Työn murros haastaa osaamisen”, ”Teknologia korvaa vuoteen 2025 mennessä 30000 työpaikkaa”, ”Työn murros haastaa ihmisten jaksamisen”. Nämä fiktiiviset otsikot vastaavat hyvin pitkälle uutisvirrassamme säännöllisesti näkyviä teemoja.

Sovellusten ja järjestelmien helppokäyttöisyys ja saatavuus mobiililaitteeseen ovat tänä päivänä lähes itsestäänselvyyksiä. Olemme esimerkiksi tottuneet siihen, että oli kyseessä mikä tahansa tarve, ” löytyy siihen appi” ja vieläpä sellainen, jonka...

Työn tulevaisuus on verkostoissa tapahtuvaa merkityksellistä vuorovaikutusta. Muutos vaikuttaa myös johtamiseen ja HR-järjestelmiin. Sukella työn murrokseen Henrikki Järvisen uudessa blogissa.

Uusi työaikalaki astuu voimaan 1.1.2020, ja se tuo tullessaan paljon muutoksia, jotka on huomioitava työsuhteen aikana. Lue Helin blogista tarkemmin, miten varautua muutoksiin.

Rekrytointi ja palkkaus viidessä minuutissa

Elina Pohjonen Elina Pohjonen

2019-06-13

Mitä jos olemassa olisi sovellus, jonka avulla työntekijöiden rekrytointi ja palkkaus tapahtuisi viidessä minuutissa? Nopea ja helppo rekrytointi on sekä työnantajan että työntekijän etu. Lue Elinan blogista sovelluksesta, jota pilotoimme...

Miten lohkoketjut muuttavat työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamista?

Niko Harju Niko Harju

2019-06-10

Onnistunut työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtaminen vaatii koko ekosysteemin eli työhyvinvoinnin toimijoiden yhteispeliä. Tämän haasteen äärellä ovat luonnollisesti niin työnantajat, työterveys kuin työeläkeyhtiötkin.

Kellon tikityksestä vuosikelloon – digitalisoi palkanlaskennan prosessit

CGI:n asiantuntija CGI:n asiantuntija

2019-05-13

Palkanlaskenta unohtuu usein yrityksen sisäisten prosessien kehittämislistalta, vaikka sen digitalisoinnin hyödyt ovat valtavat. Yhtenä mainiona esimerkkinä vuosikellon hyödyntäminen, blogaa Sini Lesonen.

Tulorekisterin käytön kehittäminen – pakolliset tiedot eivät riitä tiedon käyttäjien tarpeisiin

laura-marjamaki.jpg Laura Marjamäki

2019-03-28

Tulorekisterin käyttöä on nyt harjoiteltu muutama kuukausi, mutta tiesithän, että tulorekisterin pakolliset tiedot eivät riitä tietojen käyttäjien tarpeisiin? Nappaa tuoreimmasta blogista Lauran vinkit tulorekisterin käytön kehittämiseen.

Sairaalahuollon työvuorosuunnittelusta kohti päivittäistä työn suunnittelua, ohjausta ja seurantaa

Topias Makkonen Topias Makkonen

2019-02-12

Terveydenhuollossa henkilöstön oikea resursointi on tärkeää, jotta osaavat ja hyvinvoivat työntekijät ovat oikeassa paikassa oikeaan aikaan.