CGI:n asiantuntija

Yrittäjyys yhdistää Terhin ja CGI:n

Terhi Saarinen työskentelee CGI:llä valtionhallinnon toimialasta vastaavana johtajana ja kuuluu CGI Suomen johtoryhmään. Kymmenen vuoden aikana uraan CGI:llä on mahtunut useita eri rooleja.

Yrittäjyys yhdistää Terhin ja CGI:n”Koen, että työ CGI:llä on mielenkiintoista ja palkitsevaa. On tärkeää työskennellä sellaisessa roolissa, joka motivoi ja tuntuu mielekkäältä – oli se sitten mikä tahansa. Minulle on talon sisällä tarjottu useasti uusia vastuualueita, rooleja tai tehtäviä. Olen rohkeasti tarttunut niihin ja kannustan myös muita tekemään samoin. Kehittyminen tapahtuu usein epämukavuusalueella ja innostun tilanteista, joissa pääsen ratkaisemaan jotain ongelmaa tai haastavaa tilannetta.”

 

Olet yrittäjäperheen vesa, miten se näkyy työssäsi?

”Varmaan eniten motivaatiossani ja siinä, että olen nähnyt miten paljon työtä oman yrityksen pyörittäminen vaatii. Isäni tavoin myös mieheni on yrittäjä ja olen itsekin aika työorientoitunut. Arjessa työn ja perheen sovittaminen vaatii välillä säätöä, mutta onneksi CGI:llä on mahdollisuus saada esimerkiksi sairaan lapsen hoitopalvelua, jos tilanne sitä vaatii. Sosiaalisen median kautta myös minun työni on tullut näkyvämmäksi tyttärilleni ja he usein innostuvat siitä, mitä CGI:llä tehdään tai miten makeiden juttujen parissa äiti pääsee tekemään töitä. ”

”Myös CGI:llä vaalitaan yrittäjähenkistä ja osallistavaa kulttuuria ja yksi arvoistamme on sisäinen yrittäjyys. Meillä kerrotaan avoimesti tuloksesta, laadusta, asiakastyytyväisyydestä ja myös palkitsemismallimme on avoin. Kaikilla on yhteinen bonusjärjestelmä ja jokainen työntekijä on oikeutettu osallistumaan osakeosto-ohjelmaan. Siinä CGI tuplaa jokaisen euron, jonka työntekijä laittaa palkastaan yrityksen osakkeisiin.”

 

Olet mukana Women in Tech -toiminnassa, joka kannustaa naisia teknologia-alalle, miksi se on tärkeää?

”Digitalisaatiossa on paljolti kyse käyttäjälähtöisyydestä, ja palveluiden ja ratkaisujen suunnittelussa tulee huomioida eri käyttäjäryhmät ja heidän tarpeensa. Digitaalisen palveluiden kehittäminen tehdään yhä useammin pienemmissä ketterissä tiimeissä, joissa sosiaaliset taidot ja vuorovaikuttamisen taidot nousevat keskiöön. On myös tutkittu, että monimuotoiset tiimit tuottavat parempia lopputuloksia. Kaikki osaajat eivät suinkaan ole koodintekijöitä, vaan tiimeissä voi olla toimiala-asiantuntijoita, joilla on esimerkiksi kokemusta terveydenhuollon toimialalta.”

”Teknologia-alan johtotehtävissä on naisia, mutta usein niin kutsuttujen tukitoimintojen vastuualueella. Uskon, että tilanne on jo alkanut muuttua ja muuttuu lähitulevaisuudessa. Naisten ei pitäisi miettiä, että pärjäänkö tai osaanko varmasti – vaan pitää tarttua tilanteeseen ja näyttää, että osaa ja pärjää. Olen toki itsekin törmännyt ennakkoluuloihin, mutta aika nopeasti ne saa karistettua, kun päästään tekemään yhdessä töitä.”

 

Mitä muut eivät vielä tiedä sinusta?

”Tykkään siivoamisesta ja silittämisestä – jos töissä on stressiä, niin siivoaminen ja silittäminen auttavat jäsentämään omia ajatuksiani. Siinä vaiheessa kun siivoilen kaappeja, niin mieheni yleensä arvaa, että työrintamalla on jotain tapahtumassa.”

 


 

CGI on mukana Teknologiateollisuuden Women in Tech -toiminnassa. Terhi Saarinen puhuu yhdessä Ulla Heinosen kanssa Women in Tech Forumissa tänään 11.10.2107 otsikolla Personal values in career development and branding.

Videolla Terhi ja Ulla kertovat, miksi IT-alalla on hyvä olla töissä ja miksi kaipaamme alalle lisää naisia.

Blog moderation guidelines and term of use